企业精神：顽强拼博、永不放弃

威林的蓬勃发展，离不开威林人的顽强拼博，不断超越，永不言弃。

核心价值观：品质、创新、成长、共享

品质——我们把品质放在最高的位置。我们以卓越的品质提升员工价值和企业价值，从而赢得社会的信赖，树立良好的企业形象。
创新——不受理论、经验、传统所拘束，敢于打破常规，勇于尝试和实践新的思路和方法，寻求更多、更好、更全面的解决问题的方法，并及时总结和提升。
成长——通过员工的努力促进企业的发展，使员工价值追求通过企业发展得到实现，实现员工与员工之间、员工与企业之间和谐相处、共同发展，共同成长。
共享——管理层、员工和社会共享经营成果，才能在和谐的状态下实现共同发展，共同成长。

人才理念：向关键人才倾斜

◆ 尊重、关心员工，给每个人提供职业发展的机会；
◆ 以业绩和素质来综合评价、发展和激励员工，通过必要的竞争和置换来不断优化队伍、保持企业的活力；
◆ 资源向关键人才倾斜。

员工行为准则：敬业，执行，协作，进取，廉洁

敬业——热爱本职工作、认真履行岗位责任。
执行——执行组织任务与上级指令要坚决，不推诿拖延；接受任务要主动，不避重就轻；遇到困难要积极寻求解决方法。
协作——以团队人员紧密配合、互相帮助、协同合作、共同营造互助互信的良好工作氛围。
进取——保持积极进取的职业心态，勇于接受挑战性的工作。
廉洁——抵制诱惑和贪腐。

企业愿景：致力成为行业领先的新材料专家

企业使命：“塑”造幸福生活、“智”创美好未来

◆通过发展低碳绿色环保的新材料，塑造终端用户幸福生活；
◆通过智慧服务平台为客户创造价值。

经理人行为准则：主动担当、重诺守信、协同合作、持续创新、学习成长

主动担当——主动作为，勇于担当。
重诺守信——遵守诺言，言行一致。
协同合作——重视团队利益，主动支持与配合，提供正向反馈。
持续创新——鼓励创新，包容创新，保持创新。
学习成长——不断学习，不断成长，不断创造价值。